在很多人眼中，学习雷锋就是学习他不怕苦乐于奉献的精神，多年来，扶老奶奶过马路就是学雷锋，拾金不昧乐于助人做好事不留姓名是学雷锋，这些都没有错误，但是，学雷锋最精髓的东西不仅仅是这些，很多人没有想到—— 雷锋是一位职业规划的大师
从《把信送给加西亚》到《谁动了我的奶酪》，许多国外励志图书让中国的企业界追捧。日前，一本把雷锋全新解读为一个平凡的成功者、新时代的励志榜样的新书——《像雷锋那样》引起了企业界和文化界的广泛关注，《像雷锋那样》由电子工业出版社出版，作者吴红梅是中央电视台国际频道《走遍中国》栏目的编导，抚顺的一次常规采访使其萌发了写作念头。该书以采访手记的形式，在掌握大量历史素材的基础上，由多位专家参与点评，从现代成功者的角度，对雷锋的人生故事进行了重新解读，对雷锋进行了一次全新的诠释。
在书中，首次提出“雷锋是个成功者”的概念，将雷锋与成功学、职业规划等课题结合起来。“雷锋是一个很踏实、很平凡的成功者。所有平凡人都可以从他身上找到可以借鉴的东西。”吴红梅希望能通过该书激发现代人为理想而奋斗的阳光心态。
“雷锋身上有些东西别人学不来，比如人见人爱别人就学不来，除了忆苦思甜的演讲会上他流泪以外，所有的合影里面，雷锋的衣领总是白白的，帽子高高的，把刘海留出来，一脸灿烂的微笑，看上去那么美好可爱，让人过目难忘。”吴红梅说：“雷锋让我们看到，对于职场成功，情商的确很重要，他总是让人感觉你可以用到他。无论在哪里工作，他总是主动打水，擦桌子、扫地。无论是县里买拖拉机还是赈灾，雷锋捐的钱总是最高的，可以说是倾其所有。学开拖拉机的时候，他怀里揣着旱烟袋、火柴，师傅抽烟的时候就赶紧给点上。这一切做的都是细节功夫。而且能表现自己的时候他就要表现自己。”
在书中《感人小册子》一章，讲到县里来了一名女干部给县委书记物色通讯员，雷锋那个用红纸折成的，六寸来长，三寸多宽，八页的小册子深深的打动了前来的女干部。这个小册子封面写着“苦难的家史 我的理想”两行字。
对此，人力资源专家孙虹钢在点评中说：“如果你笑话雷锋的那本小册子，你就错了！那本小册子就是雷锋的简历。时代不同，简历的制作方式不同，但是有一点是共同的：简历，要能够打动看简历的人！”
此外，书中还有些提法很“新鲜”。比如说到雷锋在当时望城县治沩工作中任通讯员，却每天走上大坝看工程质量，成了“编外质检员”时，作者点评称：在职场中，我们可以在做好分内工作的前提下，不计报酬，额外付出。而非“拿多少钱办多少事”。
“面对已经离去的雷锋，我们惟一能够学的就是他的态度。他的眼里没有小事，别人交代他的都是大事，而且都能够做得很完美。”一位读者如是说。
在团购了5000本《像雷锋那样》一书后，恒源祥集团董事长刘瑞旗在近日宣布：今后恒源祥集团要重点招聘“像雷锋那样”的人做恒源祥的员工。在接受记者采访时，刘瑞旗说：作为一个企业经营者，我有一个习惯，就是对人投资而不是对项目投资。可以说，雷锋是一个人才，无论在那个年代还是在现在这个年代，如果碰到雷锋，我相信，很多企业家都会对他投资。用行动成功学方法来分析，雷锋对自己的个人职业生涯有目标管理，不仅如此，他对自我的目标又做到了完美的时间管理和行为管理，这样的人就是企业经营者要找到人才。
雷锋在短短6年中，换了4次工作，从一个新式农民到通信员，从工人到成为一名军人，有人说“雷锋的每一次跳槽都很成功”。对此，人力资源专家孙虹钢点评说：“虽然有的时候跳槽工资可能会降低，比如从工人挣30几块钱，到当兵挣6块钱，但是‘雷锋’的品牌价值却提升了。跳槽一定要往上跳，每一次跳槽只有一种情况是我认为正确的，是什么呢？那就是找一个能够让你个人品牌价值有提升的机会，而不是完全因为不喜欢领导，不喜欢同事，不喜欢某件事情等因素离开，这是雷锋给我们的重要启示。”
“学习雷锋一定要与时俱进、与当前的社会实践相结合，不然雷锋精神就会失去生命力。以雷锋对自己的人生进行自我规划、自我激励、直至自我实现的过程为核心，告诉我们特别是今天的青少年应该如何像雷锋一样学习、像雷锋一样工作、像雷锋一样生活、像雷锋一样成功实现人生价值，这本书的全新观点与‘雷锋精神过时论’形成鲜明对照……”电子工业出版社副社长李新社这样说。据他透露，《像雷锋那样》出版后，首印的2万册迅速销售一空，目前该书已经推出了第二版。